Junior Shift coordinator
- Samenwerken op de werkvloer: Je ondersteunt operators en collega’s tijdens de shift en helpt het team om het werk goed te organiseren.
- Overzicht houden in het proces: Je bewaakt samen met de operators de planning, kwaliteit en veiligheid.
- Proces verbeteren: Je signaleert knelpunten, lost problemen op en draagt bij aan continue optimalisatie van de productie.
Bij Signature Foods zijn we op zoek naar een Junior Shift Coördinator die energie krijgt van samenwerken, overzicht houden en het ondersteunen van collega’s op de productievloer. Je krijgt bij ons de ruimte om een vrije rol te pakken binnen de shift, waarbij je als sfeermaker een positieve en mensgerichte invloed hebt op het team. Sta je aan het begin van je carrière of ben je toe aan een volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!
-
Onze handtekening
Onze handtekening staat onder alles wat we doen. Voor ons betekent dat: verantwoordelijkheid nemen, afspraken nakomen en altijd streven naar het beste. Voor onze klanten, onze partners en elkaar. Daar tekenen we voor, elke dag opnieuw.
-
Smaakmakers met een missie
Bij Signature Foods draait alles om smaak, kwaliteit en vakmanschap. Onze chefs werken elke dag aan de beste recepturen, omdat we altijd gaan voor de allerlekkerste. Vernieuwing zit in ons DNA: van klassieke favorieten nóg beter maken tot verrassende nieuwe smaken en concepten, met duurzame ingrediënten. Zo worden we steeds een beetje duurzamer.
-
Samen voor de allerlekkerste
We doen het samen. Met een team van 1.400 collega’s in Nederland, België en Duitsland brengen we ieder onze eigen expertise en identiteit in. Iedereen maakt het verschil. Alleen samen kunnen we de allerlekkerste zijn.
-
Wat vind jij dat het werken bij SF zo leuk maakt?
Het ondernemende en veelzijdige karakter van het bedrijf. Binnen de groep is er veel te leren omdat je als totaal bedrijf via verschillende kanalen (internationaal, retail, foodservice) met verschillende producten (van eiersalade tot kaastengels, van hummus tot olijven) verschillende doelgroepen bedient. Elke business unit heeft haar specialistische kennis waardoor er mooie synergieën ontstaan. Kijk bijvoorbeeld naar de Johma Vlamsalade of de gevulde eieren voor op de borrelplank. Hier is gebruik gemaakt van de Johma kennis over gevulde eieren bij de tapas business unit. Daarnaast zit elke business unit/merk in een ander stadium van de business life cycle, wat leidt tot interessante uitdagingen waarbij de groep elkaar kan helpen. Je bent als het ware een soort familie, waar alle business units hun eigen karakter hebben, maar uit dezelfde SF genen bestaan.
Is er een prestatie binnen SF waar jij het meest trots op bent?
Het organiseren van het eerste Tapas congres. Een dag waarbij de strategie en de missie van de business unit werd gepresenteerd en we met alle werknemers het teamgevoel hebben versterkt dmv team building en een afsluitende bbq. Iedereen – van kantoor tot productie – was enthousiast over de opzet. Natuurlijk liep niet alles hoe het moest, maar des te leuker als het dan succesvol is!
Wat waardeer je het meest aan je werkomgeving?
Wanneer je wat wil, is het te regelen. We zijn heel flexibel als bedrijf doordat we uit zoveel verschillende “mini bedrijfjes” bestaan. Initiatief wordt beloond en dat merk je.
Fleur van der Molen,Trainee -
'Bij Signature Foods krijg je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid, werk je met mooie merken en maak je mensen blij met feel good food moments. De collega’s zijn betrokken en je leert hier razendsnel, zeker binnen het traineeship met focus op persoonlijke groei. Mijn trots: het opzetten van een commercieel team bij Westland Salades om samenwerking en groei te versnellen. Waardoor we ook echt bijdragen aan het commerciële succes van Signature Foods! Wat ik het meest waardeer? De vrijheid, het vertrouwen, de mensen én de inspirerende werkomgeving.'
Babette van Driel,Trainee -
Ervaring als medewerker
Ik vind het werken bij Signature Foods zo leuk omdat je echt de kans krijgt je eigen visie neer te zetten en uit te voeren. Dit wordt versterkt door de afwisseling tussen ad-hoc en planmatig werken, én afwisseling tussen strategisch en operationeel. Daarnaast maakt het mij trots om te werken voor merken waarbij mensen zich aangetrokken voelen en altijd met een glimlach op reageren. Iedereen reageert enthousiast wanneer je begint over een lekker Vlammetje op het terras of Heks’nkaas bij de borrel.
Groei en ontwikkeling
In mijn functie heb ik veel te maken met wet- en regelgeving. Wijzigingen in deze regelgeving zorgen ervoor dat standpunten soms een heroverweging vereisen. Ik ervaar voor mijzelf groei en ontwikkeling wanneer ik het proces zowel intern als extern goed coördineer, waarmee we het meest optimale resultaat realiseren.
Werkomgeving
Iedere dag met alle collega’s een zo goed mogelijk resultaat neerzetten, waarbij ieders talent wordt gewaardeerd en ingevuld. Het is een utopie om te veronderstellen dat we als organisatie daar al zijn, maar ik waardeer dat we elke dag wel een stapje dichterbij komen.
Stef Geerink,Group finance & control director